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● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。
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內容來自sina新聞
"正常的年薪是在40萬左右，估計還能領15萬~20萬左右的獎金。不過這筆錢不完全是年終獎勵，其中有一部分是每個月留存下來年末一起發放的。在發放形式上，獎金將是分批發放，預計最終發完要到明年五六月份。這主要是因為公司擔心獎金發得太早，員工領完獎金就直接跳槽。" 江某某說。整體而言，今年是結構性市場，基金公司大多實現瞭正收益，日子還算好過。
房地產業
25歲的小亮在某大型銀行北京分行做行政工作，按他的話說就是"二線部門"。工作壓力不算太大。
王某是一傢全國排名前十的房地產公司營銷崗員工，該公司今年全國銷售總額突破1000億元。雖然房地產公司今年房子熱賣，房價未來也是看漲，但王某的獎金並不太多。這主要是因為在房地產公司中，營銷等崗位大多是固定薪酬，房子賣得火不火，其實和他們關聯不大。
"大多數酒企的年終獎與銷售額和利潤率掛鉤。大型酒企的年終獎平均在2萬元左右，大約相當於普通員工3到4個月工資，但今年真是很困難瞭。"汪先生說。
航空業
按照王某的推算，今年年末估計也就是兩三萬元的獎金，相當於多發瞭兩個月的薪酬。而且現在房地產公司也不像以前，動輒組織大傢外出開會，年末發一堆購物卡，很多隱性福利今年都降低瞭。
基金業
傢居賣場
白酒業
他說，他的年終獎大概相當於全年收入的40%，也就是平時沒發全的部分收入，年終一起兌現。
買2胎房子利率多少免費諮詢試算手遊業
券商行業今年業績表現在近幾年的大熊市當中還算不錯，員工年終獎要比去年多一些。小王猜測，他的年終獎大概在10萬元左右。
新聞來源http://cs.house.sina.com.cn/news/2014-01-04/23233853653.shtml
不過，不論行業處境如何，年終獎斗六市農地貸款率利最低銀行卻始終是辛苦瞭一年的員工們所期待的。近日來，媒體報道的不少有關於"奇葩"年終獎的報道，更是將人們的期待推向瞭高潮。
"公司從2011年啟動手遊項目，2012年底，年終獎一項接近20萬。除瞭年終獎，還有季度獎金。進入2013年二季度以後，季度獎就沒有瞭。今年年終聽說隻有點過節費，至多是雙薪，沒啥吸引力，也沒抱太大希望。"
楊裡(化名)是某中型手遊公司市場總監。他表示，公司處於轉型過程，收入銳減，人員流動也比較大。"同行業內不同的公司盈利狀況差別非常明顯，手遊雖然今年聽上去火得不得瞭，實際真正火爆的超不過30傢。"
銀行業
2013的腳步已經停止，在修整瞭一天之後，2014的齒輪又繁忙的運作起來。回首2013年各行業的境況，低迷的有之，比如受中央禁令影響的白酒業、高端餐飲業等；火爆的亦有之，比如在中央下發瞭最嚴調控令後，卻"奇跡"般未受影響的房地產行業。
"兌現情況還要結合績效考核。如果是一線部門，收入水平會高一些，年終獎占的比例也要更大，大約是60%。"小亮表示，"雖然在大行掙得不如中小銀行多，但工作穩定壓力相對較小，在中小銀行工作的同學普遍感覺壓力大得多。"
江某某是北京一傢銀行系基金公司的銷售崗工作人員。他說，今年基金業整體年終獎肯定沒有以前大牛市多，但發6個月收入的獎金應該沒有什麼問題。
受"禁酒令"影響年終獎大幅縮水，白酒行業從業人員普遍對今年的年終獎持悲觀期望。汪先生是貴州一傢大型白酒品牌的經銷商，他表示，今年年終獎能不能發還不知道。
接下來，就來帶大傢看看各行業的年終獎究竟會有多少。同時也祝福各位看官：2014，"馬"上有錢！
券商
"券商行業一般都是根據績效分獎金的，如果業績好的話，部門級老總的年終獎一般來說可以拿到百萬到500萬不等；普通員工就少瞭，也就是10萬~100萬之間。要是某個部門虧瞭，基本就沒年終獎這一說瞭"，某券商後臺部門員工小王說。
"每年相當於一個半月的工資，就幾千元錢吧，今年的還沒到手但估計也就這樣。我們一般都是在春節的前幾天發放。"某連鎖傢居賣場的職員小王說，"每個店不一樣，聽說經營不好的店隻能拿1000元錢的過節費。所幸自己所在的店一直在盈利，雖然房地產市場整體景氣度差，但北京的傢裝傢居市場整體銷售還是遞增的。"
通信業
"我是學通信的，和大部分同學一樣，畢業後都去做通信研發，因為行業遭遇寒冬，日子都不大好過，這幾年年終獎少得可憐，也就一兩萬元，與前些年根本沒法比。"某通信設備商的員工小張說。
"這幾年，通信設備商中，也就華為和愛立信，銷售額和利潤都維持較快增長，因此，這些企業年終獎比較高。"小張說，"手機行業競爭最為慘烈，前幾年日子不好過，不敢想年終獎這事，最近兩年市場熱鬧瞭，但也沒幾個子兒，像我們這樣工作瞭幾年的，能拿到幾萬元算多的。"
行業年終獎大比拼 房地產員工隱性福利降低
胡魏(化名)是某航空公司一名普通的行政人員。他表示，去年他的年終獎有2萬多，"如果不出意外，可能和去年差不多。"胡魏說，"航空公司每個崗位根據不同的業績有不同的薪酬待遇。即便是同一崗位，也會因業績不同有不同的年終獎。"
小王透露，因為工資每年都在漲，雖然漲得不多，但年終獎也算每年也在漲。"公司一般中層跟員工一樣，不同的是公司高層管理人員，除瞭年終獎還有提成，提成是與店面凈利潤掛鉤，總經理年終進賬以數百萬計算。"
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